REMOTERIA — Рекрутинговое агентство полного цикла

Подбираем специалистов
по 4 основным направлениям:

Рекрутинговое агентство полного цикла для диджитал компаний, консалтинга и стартапов.

Записаться на бесплатный бриф

1. Подбор b2с консультантов на новое направление по регионам России офлайн для Т-банка — крупнейшнего Финтеха Р Ф.

2. Подбор b2b менеджера офлайн Питер в компанию по информационной безопасности (название под NDA). Вакансия закрыта в летний период за 2 недели.

3. Подбор b2b менеджера офлайн Москва в компанию Столица Грант — консалтинг в сфере получения мер господдержки. Вакансия была закрыта с первого кандидата в предновогодний период

4. Подбор двух менеджеров по развитию для платформы по работе с обратной связью пользователей UX Feedback.

Продажи

4. Подбор директора по маркетингу в школу психологии для одних из лидеров в своей нише, резидентам Сколково (NDA).

3. Трафик-маркетолог в образовательный проект с женскими курсами для российского и бразильского филиала.

2. Подбор middle и senior CRM маркетологов в Инсперию — онлайн-школу по подготовке к Егэ.

1. Подбор маркетолога на автоворонки клиенту из Топ 100 Геткурс в мягкой нише.

Маркетинг

4. Поиск Продакта в гос.сектор (NDA)

3. Подбор Продакт маркетинг менеджера и ИИ автоматизатора для Инсперии — онлайн-школы по подготовке к ЕГЭ

2. Продуктовый аналитик в образовательный проект с женскими курсами

1. Закрытие позиции продакт менеджера с первого кандидата в маркетинговом агентстве, которое работает с крупнейшими брендами из РФ, СНГ и Европы.

Продукт/аналитика

1. Подбор бухгалтера в торговую и транспортную компании. г. Ростов-на-Дону.

2. Подбор главного бухгалтера на футбольный стадион в Москве «Спартаковец»

3. Подбор HR-менеджера в небольшом региональном городе через активный хантинг. Клиент — участник новой экономической зоны, профиль нефтепродукты.

4. Подбор удаленного бухгалтера для онлайн-школы по подготовке к ЕГЭ

Бэкофис

Remoteria — рекрутинговое агентство, которое помогает расти бизнесу за счёт подбора сильных специалистов

Кто мы?

Средний срок закрытия вакансии — 4 недели.

Работа по договору с гарантией замены кандидата

5

лет
на рынке

310+

закрытых
вакансий

93%

успешных подборов

Анна Майстрова

Продажи/Маркетинг

Подробнее

Анастасия Жучкина

HR

Подробнее

Автор телеграм-канала @Remoteria

Аудитор резюме

Ментор по трудоустройству выпускников удаленных профессий в онлайн-школах

B HR с 2017 года

Анна Майстрова

Продажи/Маркетинг

ex-HRD аналитического агентства

Выстраивала HR процессы в компаниях с нуля (рекрут. корп культура, оценка и мотивация персонала)

B HR с 2018 года

Анастасия Жучкина

HR

Что мы делаем

Подбор под ключ

Полный цикл подбора до оффера плюс статистика и гарантия замены (от 1 до 3 месяцев)

HR на аутсорсе

Аренда HR-специалиста в проект на срок от 2х недель или на точечные задачи (описание портрета сотрудников, составление и выкладка вакансий, разбор откликов и так далее)

Доп. услуги

Сорсинг резюме, разбор откликов, консультации, грейдинг, шаблоны, построение отдела HR.

Компания Educate Online

Визовый консалтинг Beyond tech

Платформа Ux Feedback

Как мы работаем

Этап 1

Брифинг

Мы делаем с вами созвон для составления подробного портрета кандидата: фиксируем обязанности, требования, условия работы, этапы найма. Это даст нам четкое видение кого мы далее будем искать.

Этап 2

Утверждаем стоимость подбора

Когда все детали вакансии понятны, мы изучаем рынок труда и обозначаем стоимость наших услуг. Обычно это сумма, равная одной средней зарплате будущего сотрудника

Этап 3

Заключаем договор

Далее подписываем договор с подробными условиями по гарантии — это помогает закрепить наши договоренности.

Этап 4

Оплата первой части

Выставляем счет на 50% от общей стоимости услуг. Как только оплата поступает, мы запускаем процесс подбора.

Этап 5

Чат найма для связи

Создаем чат с вами и всеми ответственными за найм с нашей стороны. Здесь обсуждаем все важные моменты и оперативно отвечаем на ваши вопросы. В этом же чате вы будете видеть статистику найма и отчеты от рекрутера 3 раза в неделю.

Этап 6

Реализация

Рекрутер разрабатывает стратегию поиска (используемые каналы, формат собеседований) и согласовывает с вами текст вакансии. Идёт первая неделя работы.

Этап 7

Представляем первых кандидатов

После первых собеседований от нашего рекрутера мы предоставляем вам лист обратной связи по подходящим кандидатам.

Этап 8

Встречи с финалистами

С понравившимися кандидатами мы организуем встречи с вашим нанимающим менеджером, чтобы вы могли сделать финальный выбор.

Этап 9

Опционно

Высылаем тестовые задания, берем рекомендации, высылаем дополнительные тесты для проверки кандидата.

Этап 10

Завершение

Вторая часть оплаты после первой недели, гарантийный период и закрывающие документы по завершению

Записаться на звонок

Remoteria — рекрутинговое агентство, которое помогает расти бизнесу за счёт подбора сильных специалистов

Кейсы

Product Manager

Закрытие позиции Продакт менеджера с первого кандидата в маркетинговом агентстве, которое работает с крупнейшими брендами из РФ, СНГ и Европы.

CRM Маркетологи

Найм миддл и сениор СРМ маркетологов в Insperia — онлайн-школу по подготовке к Егэ.

О нас говорят

IT-подбор

Найм команды разработки с нуля для платформы онлайн-обучения: подбор тестировщика, фронтенд разработчика (миддл и сениор), айос и андроид разработичиков и фронтенда сайта)

Офлайн продажи

Подбор менеджеров по продажам офлайн на новое направление по регионам России для Т-банка — крупнейшнего финтеха РФ.

Главные бухгалтеры

Подбор главных бухгалтеров: на футбольный стадион в Москве «Спартаковец», в торговую и транспортную компании в г. Ростов-на-Дону.

Менеджеры по развитию (BDM)

Подбор двух менеджеров по развитию для платформы по работе с обратной связью пользователей UX Feedback.